[20.04.2016 - Τσίπρας: «Βρισκόμαστε ένα βήμα από το κατώφλι της εξόδου από την κρίση»]
Γράφει ο Σωτήριος Καλαμίτσης
Η ΓΣΕΕ δεν άκουσα να κάνει κάτι για τους 450 απολυμένους της ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ.
Κάποια αριστερά γκρουπούσκουλα, όμως, έκαναν χθες διαδήλωση κατά της απαγόρευσης της κάνναβης.
Ούτε ο κ. Φίλης εξέφρασε τον αποτροπιασμό του, ως αριστερός ρε αδερφέ, για τις απολύσεις ιδιωτικών υπαλλήλων. Ίσως, όμως, για να μην τον αδικώ, και να κόντεψε να σκάσει από τον καημό του, εξ ου και είπε να ξεδώσει δίνοντας 2 ημέρες άδεια στους υπαλλήλους του υπουργείου του λόγω των εορτών του Πάσχα. Αφού τους πληρώνω εγώ να αδειάζουν και όχι εκείνος, δεν υπάρχει πρόβλημα.
Επειδή δεν χρειάζεται να λέμε και ξαναλέμε πόσο προκλητική είναι η προστασία των 650.000 υπαλλήλων του Δημόσιου Τομέα, αλλά και των 50ρηδων συνταξιούχων, η οποία θα οδηγήσει αργά ή γρήγορα σε εμφύλιο μεταξύ αυτών που υποφέρουν για να πληρώνονται οι εν λόγω υπάλληλοι και των εν λόγω υπαλλήλων που στην πλειονότητά τους κωλοβαράνε αντί να υπηρετούν αυτούς που υποφέρουν, για να τους πληρώνουν, ας θυμηθούμε.
08.02.2013 -Έγραφε ο Αντ. Βασιλόπουλος στην ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ
«Σε απολύσεις 450 εργαζομένων με e-mail προχώρησε χθες η διοίκηση του ΙΚΑ, υλοποιώντας δικαστική απόφαση που έκρινε το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ και την τοποθέτησή τους από την Αγροτική Τράπεζα στο ίδρυμα ως αντισυνταγματική. Στο Διοικητικό Εφετείο Αθηνών είχαν προσφύγει περίπου 700 εργαζόμενοι, οι οποίοι προορίζονταν για πρόσληψη στο ΙΚΑ μέσω ΑΣΕΠ με το νόμο όμως Παυλόπουλου και μοριοδότηση από τα σκανδαλώδη προγράμματα (stage).
Μετά τις εξελίξεις αυτές έντονα αντέδρασαν οι εργαζόμενοι στο ΙΚΑ καταλαμβάνοντας το γραφείο της διοίκησης επί της Κολοκοτρώνη. Η κατάληψη αναμένεται να συνεχιστεί και σήμερα, καθώς η ΠΟΣΕ-ΙΚΑ έχει προκηρύξει 24ωρη πανελλαδική απεργία και πορεία προς τα υπουργεία Εργασίας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Αναλυτικά, οι δύο διαγωνισμοί είχαν διεξαχθεί παράλληλα το 2008, με τη μόνη διαφορά ότι ο διαγωνισμός 9Κ αφορούσε 900 άτομα τα οποία θα προσλαμβάνονταν μέσω ΑΣΕΠ με αντικειμενικά κριτήρια στην Αγροτική Τράπεζα (ΑΤΕ). Εξαιτίας όμως των εξελίξεων που αφορούσαν το μέλλον της τράπεζας (ιδιωτικοποίηση) και λόγω των αυξημένων αναγκών του ΙΚΑ, οι 450 που περίσσευαν από την τράπεζα, με τροπολογία η οποία το 2011 υπερψηφίστηκε στη Βουλή από 233 βουλευτές, κατευθύνθηκαν στο ίδρυμα.
Ο πρόεδρος της ΠΟΣΕ-ΙΚΑ, Γιώργος Κυριακόπουλος, δήλωσε στην «Ε» ότι «οι ανάγκες σε προσωπικό του ιδρύματος είναι τόσο μεγάλες, που χρειάζονται όλοι οι επιτυχόντες και στους δύο διαγωνισμούς». Και ως προς αυτό επικαλέστηκε τις διαβεβαιώσεις του υπουργού Εργασίας. Η ΑΔΕΔΥ επισημαίνει ότι στον «αέρα» και αντιμέτωποι με την ανασφάλεια εξακολουθούν να βρίσκονται οι επιτυχόντες των προκηρύξεων ΑΣΕΠ 8Κ/2008 και 9Κ/2008, παρά το γεγονός ότι, κατά τη διάρκεια πρόσφατης συνάντησης της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας στις 20 Δεκεμβρίου, ο κ. Βρούτσης αναφερόμενος στο ζήτημα που προέκυψε είχε εκφράσει απερίφραστα τη δέσμευση της κυβέρνησης για άμεση, οριστική και νομικά στέρεη λύση. Είχε μάλιστα διευκρινίσει ότι η κυβέρνηση θα προχωρήσει άμεσα τόσο στο διορισμό των επιτυχόντων της 8Κ/2008, καθώς και στη διατήρηση των θέσεων των επιτυχόντων της προκήρυξης ΑΣΕΠ 9Κ/2008. Η ΑΔΕΔΥ καλεί τους συναρμόδιους υπουργούς να τηρήσουν τα υποσχεθέντα και να δώσουν άμεσα οριστική λύση, που να αποκαθιστά τους επιτυχόντες των δύο διαγωνισμών ΑΣΕΠ.»
01.02.2015 – Καρούμπαλος σε συνέντευξή του στο «Βήμα της Κυριακής».
«Όλοι οι απολυμένοι, μόνιμοι υπάλληλοι ή με σχέση αορίστου χρόνου- περίπου 3.500 είναι – θα επιστρέψουν στη δουλειά τους». Αναφερόμενος στα περί του ορισμού των «αντισυνταγματικών απολύσεων», επισημαίνει ότι «δεν το διατύπωσα με τη νομική έννοια του όρου όσο με την αίσθηση της προσβολής σε αυτό που αποτελεί το πνεύμα του Συντάγματος. Κατά τη γνώμη μου, όλο το πνεύμα των μνημονιακών απολύσεων με αυτή την έννοια είναι αντισυνταγματικό. Όλες οι απολύσεις ως αποτέλεσμα μνημονιακών νόμων θεωρώ ότι έχουν ένα στίγμα αντισυνταγματικότητας».
Ερωτηθείς αν αυτό πρακτικά αφορά όλους όσοι απολύθηκαν, απαντά «ναι, όλους». Όσον αφορά σε αυτούς που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα ακόμη και λαμβάνουν 75% του μισθού τους και όσους απολύθηκαν μετά τη λήξη του οκταμήνου, σημειώνει ότι «ναι, όλοι αυτοί θα επιστρέψουν, εκτός από τους απολυμένους για πειθαρχικά. Θα μπουν σε κινητικότητα, θα εντοπιστούν οι ανάγκες σε προσωπικό και θα τοποθετηθούν σε θέσεις».
Σχετικά με τη χρηματοδότηση του κενού που δημιουργείται, τονίζει ότι γίνεται προσπάθεια να βρεθούν τρόποι χρηματοδότησης χωρίς να αυξηθεί ο προϋπολογισμός και χωρίς να χρειαστεί να θιχτεί η ήδη προϋπολογισμένη δαπάνη των 15.000 προσλήψεων. «Θα προσπαθήσουμε να βρούμε χρήματα περικόπτοντας άλλες δαπάνες ή στην έσχατη ανάγκη συμψηφίζοντας με την ήδη προϋπολογισμένη δαπάνη για νέες προσλήψεις». Όσον αφορά στους επιτυχόντες παλαιότερων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ που παραμένουν ακόμα αδιόριστοι, δεσμεύεται να κάνει «ό,τι είναι δυνατόν για να μπουν αυτοί οι άνθρωποι».
Ο κ. Κατρούγκαλος διαβεβαιώνει ότι θα καταργηθεί ο νόμος Μητσοτάκη για τη διαθεσιμότητα και, επανερχόμενος στο θέμα της κινητικότητας, την χαρακτηρίζει απολύτως αναγκαία. «Γιατί ένα από τα βασικά προβλήματα που έχουμε είναι άνιση κατανομή προσωπικού στη δημόσια διοίκηση. Επίσης αναγκαστικά και μετά την άρση των απολύσεων υπάρχει ένα πρόβλημα πού θα τοποθετηθούν όλοι αυτοί οι άνθρωποι. Δεν είναι αναγκαστικό ότι θα πάνε όλοι στις ίδιες θέσεις πίσω. Θα έχουμε μια άλλη κινητικότητα η οποία θα βασίζεται σε εντελώς άλλη βάση. Επωφελής για το Δημόσιο και όχι βλαπτική για τον δημόσιο υπάλληλο.
Στην πραγματικότητα είμαστε οι μόνοι που μπορούμε να μεταρρυθμίσουμε τη δημόσια διοίκηση με τον ίδιο τρόπο που ο Νίξον ήταν ο μόνος που μπορούσε να πάει στην Κίνα. Γιατί όταν θα μιλάμε εμείς στην ΑΔΕΔΥ για την αξιολόγηση θα μας πιστεύουν όταν τους λέμε ότι την αξιολόγηση δεν τη θέλουμε για να μεταμφιέσουμε τις απολύσεις, αλλά τη θέλουμε πράγματι για ένα αποτελεσματικό σύστημα».
Ερωτηθείς για το πώς δεν θα γίνει η αξιολόγηση «λάστιχο», απαντά ότι «δεν θέλω να το κάνω αυτό. Στο παρελθόν όλοι ήταν άριστοι. Ένα τέτοιο σύστημα αξιολόγησης που τους βγάζει όλους άριστους δεν έχει νόημα».
Σχετικά με την αξιοποίηση ιδιωτών στο Δημόσιο, υποστηρίζει ότι η καθαριότητα δεν θα έπρεπε να είχε δοθεί. «Αφηρημένα αν υπάρχουν τομείς που μπορούν να δοθούν σε ιδιώτες είναι “ναι” η απάντηση. Αλλά είμαι αντίθετος στην ιδιωτικοποίηση με τον τρόπο με τον οποίο γίνεται και είμαι αντίθετος στην ιδιωτικοποίηση του πυρήνα της λειτουργίας του Δημοσίου».
«Θα αναποδογυρίσουμε το σχέδιο των μεταρρυθμίσεων. Εμείς τις κάνουμε για τον λαό και το κράτος μας, όχι για τους δανειστές μας. Το σχέδιο της δικής μας μεταρρύθμισης είναι να βελτιώσουμε την ποιότητα τον υπηρεσιών προς τον πολίτη, να οργανώσουμε έτσι τη διοίκηση ώστε κανείς να μην αισθάνεται ότι απειλείται, κανείς να μην έχει την αίσθηση ότι η αξιολόγηση που θα κάνουμε θα έχει τιμωρητικό χαρακτήρα. Θα καταργηθούν σχεδόν όλοι οι θεσμικοί νόμοι, να μην υπερβάλω, θα υπάρχουν και καλά πράγματα, που θα τα κρατήσουμε. Με την αξιολόγηση, αυτοί που δίνουν παραπάνω από τον εαυτό τους στην δουλειά τους να μπορούν να έχουν μια πιο γρήγορη εξέλιξη, να μπορούν να επιλέγονται πιο δικαιοκρατικά στις θέσεις των προϊσταμένων. Στο θέμα της αξιολόγησης, που ξέρω ότι η ΑΔΕΔΥ έχει διαφορετική άποψη, τους κάλεσα για να τους πω ότι για μένα αυτοί είναι οι φυσικοί μου συνομιλητές και δεν θα κάνω μια διοίκηση χωρίς τη δική τους συνεργασία, αλλά στο τέλος εγώ θα νομοθετήσω. Επομένως, τους παρακάλεσα θερμά να μου πουν τις απόψεις τους για την αξιολόγηση. Αν επιμείνουν και δεν έρθουν με καμία πρόταση για την αξιολόγηση, μοιραία θα πρέπει να κάνω ένα σύστημα με τα χαρακτηριστικά που σας είπα, χωρίς να έχω πρόθεση να τους τιμωρήσω, γιατί τους θεωρώ πραγματικά δικούς μου συνεργάτες…
'Οταν θα καταλάβει ο δημόσιος υπάλληλος ότι δεν πρόκειται αυτός, ο οποίος κάνει καλά τη δουλειά του να πάθει τίποτα, ότι ακόμα και ο μέτριος θα βοηθηθεί, δεν έχουμε σκοπό να τον διώξουμε, τότε οι πραγματικοί λουφαδόροι, αυτοί που έχουν μπει στη Δημόσια Διοίκηση για να κάνουν και μία άλλη δουλειά δίπλα ή αυτοί που βλέπουν τον πολίτη αφ' υψηλού θα καταλάβουν ότι πρέπει να αλλάξουν τη συμπεριφορά τους. Αν δεν το καταλάβουν, εντάξει, αυτοί δεν θα φύγουν από την αξιολόγηση, θα φύγουν ακριβώς με αυτά που προβλέπονται. Θα επιταχυνθούν οι πειθαρχικές διαδικασίες μόλις ανασυγκροτήσουμε τα πειθαρχικά συμβούλια. Και τελειώνουν για δύο λόγους: αφενός για να φύγουν αυτοί που έχουν βάλει πράγματι το δάκτυλο στο μέλι και αφετέρου να πάψουν να ταλαιπωρούνται και οι αθώοι άνθρωποι. Θα πρέπει να γίνουν προσλήψεις σε βασικές κοινωνικές υπηρεσίες, όπως Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια. Ακόμα όμως δεν ξέρουμε πώς θα κατανεμηθούν. Αυτό είναι ένα ζήτημα συνολικό της κυβέρνησης.
Σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να αυξήσουμε τον προϋπολογισμό του υπουργείου. Αν χρειαστεί, ενδεχομένως να χρησιμοποιήσω ένα μικρό κομμάτι όμως από την ήδη προϋπολογισθείσα δαπάνη για την πρόσληψη 15.000 υπαλλήλων, που είχε προγραμματίσει η προηγούμενη κυβέρνηση. Και αυτό χρειάζεται, να υπάρχει δηλαδή μια ένεση νέου αίματος στη Διοίκηση. Και γιατί μετά τις αιματηρές περικοπές του τελευταίου διαστήματος, μίκρυνε κατά το 1/3 το κράτος, δεν μίκρυνε γιατί έγιναν απολύσεις, αλλά γιατί αποκαρδιωμένοι πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι φεύγανε εθελοντικά στη σύνταξη εσπευσμένα. Αυτό δεν είναι μόνο αιμορραγία αριθμητική. Επειδή αυτοί που φεύγανε είναι τα στελέχη της Διοίκησης, αυτοί που είχαν τη θεσμική μνήμη, η Διοίκηση αυτή τη στιγμή έχει πέσει πάρα πολύ. Θα κρατήσω την task force στο υπουργείο. Ως σύμβουλο όμως και όχι αφεντικό. Αυτή είναι η βασική διαφορά. Εμείς είμαστε τα αφεντικά των μεταρρυθμίσεών μας και όποιος θέλει να μας βοηθήσει ως υπηρέτης του δικού μας σχεδίου και όχι ανάποδα. Γιατί το άλλο ούτε καν στις τριτοκοσμικές χώρες δεν θα έπρεπε να γίνεται. Κι όμως γίνεται δυστυχώς. ΄Οταν είμαστε εμείς που σχεδιάζουμε τις μεταρρυθμίσεις και όταν θέλουμε να έχουμε τεχνικό σύμβουλο που για εμάς θα δουλεύει, θα μας συμβουλεύει, δηλ. θα μας δίνει τις καλές πρακτικές άλλων κρατών, είναι προς το συμφέρον μας να το κάνουμε».
Ο υπουργός κ. Βερναρδάκης, ο οποίος τελευταίως κρατά πολύ χαμηλούς τόνους, δεν έχει ξαναμιλήσει για το «brand name ΣΥΡΙΖΑ», ουδέ έκανε οποιαδήποτε δήλωση για τους 450 της ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ στα πλαίσια της ουρανομήκους παπάρας ότι τον άχρηστο υπάλληλο δεν τον διώχνεις, αλλά τον διορθώνεις.
Άσταδιάλα ρε!!!
Σώτος
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου