"Ρυθμίσεις για την έρευνα", ενώ πρόκειται για ένα νόμο, που απλά "τακτοποιεί" εκπαιδευτικούς και κάνει τη δουλειά τους , πραγματικό Παράδεισο και καμία σχέση δεν έχει με την "έρευνα". Ποιός νοιάζεται για την έρευνα; Το παρεάκι να εξυπηρετείται, ώστε να διαιωνίζεται η ρουσφετολογική κυριαρχία της ...ριζοσπαστικής αριστεράς του βολέματος, της αναδρομικότητας και των "διευκολύνσεων" στον καθημερινό εργασιακό βίο.
Διαβάστε αναλυτικά και προσεκτικά και όσοι καταλαβαίνετε θα φρίξετε με το μέγεθος των "διευκολύνσεων" !
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ
ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
-----
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ AΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
ΤΜΗΜΑ Β’ ΛΟΙΠΟΥ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
-----
Μαρούσι, 29-07-2016
Αρ.Πρωτ. 126603/Ζ2
Ταχ. Δ/νση: Ανδρέα Παπανδρέου 37
Τ.Κ. – Πόλη: 15180 – Μαρούσι
Ιστοσελίδα: http://www.minedu.gov.gr
Email: mprompona@minedu.gov.gr
rmylonakou@minedu.gov.gr
Πληροφορίες:
Μ. Προμπονά, Σ. Μυλωνάκου
Τηλέφωνο: 210 3443440, 3467
FAX : 210 3442314
ΠΡΟΣ: Πανεπιστήμια, Τ.Ε.Ι. - Α.Σ.ΠΑΙ.ΤΕ και
εποπτευόμενους φορείς (όπως ο πίνακας
αποδεκτών)
ΘΕΜΑ: «Οδηγίες σχετικά με την υλοποίηση και την εφαρμογή των περιεχόμενων
στο άρθρο 27 και στο άρθρο 64 του νόμου 4386/2016 (ΦΕΚ Α’ 83) «Ρυθμίσεις για
την έρευνα και άλλες διατάξεις» που αφορούν στις κατηγορίες προσωπικού
Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.ΤΕ.Π.»
Προκειμένου να καταστεί απρόσκοπτη η εφαρμογή των ανωτέρων διατάξεων,
διευκρινίζονται τα κάτωθι:
Άρθρο 27
[1] Με τη διάταξη της παρ. 1 επαναφέρονται σε ισχύ για την υλοποίηση των
διατάξεων του άρθρου 27 και μέχρι την έκδοση του προβλεπόμενου στην παρ. 6
του άρθρου 29 του ν. 4009/2011 (Α’ 195) προεδρικού διατάγματος τα π.δ. 118/2002
(Α' 99), 117/2002 (Α'99) και 147/2009 (Α' 189).
[2] Με τη διάταξη της παρ. 2 διευρύνεται το περιεχόμενο της εξουσιοδοτικής
διάταξης για την έκδοση του προβλεπόμενου στην παρ. 6 του άρθρου 29 του ν.
4009/2011 (Α’ 195) προεδρικού διατάγματος.
[3] Δυνάμει της διάταξης της παρ. 3 και μέχρι την έκδοση του ως άνω προεδρικού
διατάγματος ( παρ. 6 του άρθρου 29 του ν. 4009/2011 όπως αυτό ισχύει), οι
διοικήσεις των Πανεπιστημίων οφείλουν να δέχονται αιτήσεις των ενδιαφερομένων
μελών Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την
αναγνώριση του συνολικού χρόνου υπηρεσίας τους στο δημόσιο [σε φορείς της
παρ. 1 του άρθρου 7 του ν.4354/2015 (Α’ 176)].
Η υποβολή των αιτήσεων θα αφορά προϋπηρεσία στο δημόσιο που τυχόν δεν
έχει αναγνωριστεί έως σήμερα ή αναγνώριση προϋπηρεσίας των μελών Ε.Ε.Π.,
Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. που έχει προσφερθεί σε φορείς της παρ. 1 του άρθρου 7 του
ν.4354/2015 (Α’ 176) που δεν αναγνωρίζονταν με το προηγούμενο νομοθετικό
πλαίσιο με το οποίο υπηρετούσαν.
Η αναγνώριση των παραπάνω προϋπηρεσιών πραγματοποιείται με απόφαση
του αρμόδιου οργάνου (Συνέλευση Τμήματος ή Σχολής ή Σύγκλητο, ανάλογα με τη
μονάδα στην οποία ανήκει το μέλος) και ισχύει από τη δημοσίευση του
ν.4386/2016.
Έτσι με βάση το συνολικό αυτό χρόνο υπηρεσίας τα μέλη των κατηγοριών
προσωπικού Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. κατατάσσονται αυτοδίκαια βαθμολογικά και
μισθολογικά στις βαθμίδες της παρ. 2 του άρθρου 1 του π.δ. 118/2002 (Α’ 99), ενώ
τα μέλη της κατηγορίας Ε.Τ.Ε.Π. κατατάσσονται αυτοδίκαια βαθμολογικά βάσει του
π.δ. 117/2002 (Α’ 99). Για την κατάταξη στις βαθμίδες όλου του ανωτέρου
προσωπικού η διάρκεια της θητείας στην εισαγωγική βαθμίδα υπολογίζεται ως
τριετής. Ο χρόνος που πλεονάζει μετά την με αυτό τον τρόπο κατάταξη στις
βαθμίδες των π.δ. 118/2002 (για το Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π.) και 117/2002 (για το Ε.Τ.Ε.Π.)
προσμετράται για τυχόν εξέλιξη σε ανώτερη βαθμίδα ή, εφόσον η κατάταξη για το
Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. πραγματοποιείται στην καταληκτική βαθμίδα, για την προσαύξηση
των πενταετιών της παρ. 5 του άρθρου 3 του π.δ. 118/2002.
Όπου στις οικείες διατάξεις του π.δ 118/2002, όπως ισχύει, αναφέρεται Ε.Ε.ΔΙ.Π.
Ι και Ε.Ε.ΔΙ.Π. ΙΙ νοείται το Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π., αντιστοίχως. Για την ανωτέρω
βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη για τα μέλη Ε.Ε.Π. ή Ε.ΔΙ.Π. των
Πανεπιστημίων και βαθμολογική για τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. των Πανεπιστημίων εκδίδεται
Πράξη του Πρύτανη, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Τα μέλη
Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. των Τ.Ε.Ι. και της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. εξακολουθούν να διατηρούν
τη βαθμολογική τους κατάσταση και υπάγονται μισθολογικά στις διατάξεις του
κεφαλαίου Β' του ν. 4354/2015.
[4] Με τη διάταξη της παρ. 4 τα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. των Πανεπιστημίων
και Τ.Ε.Ι. που υπηρετούσαν ως Ε.Ε.ΔΙ.Π. (κλάδου Ι και ΙΙ) ή ως ΕΡ.ΔΙ.Π. ή Ε.Τ.Ε.Π. ή
Ε.Τ.Π. στις 11-2-2014 εντάσσονται αυτοδίκαια σε αντίστοιχες θέσεις των
προβλεπόμενων στο άρθρο 29 του ν. 4009/2011 κατηγοριών Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και
Ε.Τ.Ε.Π. με έκδοση διαπιστωτικών Πράξεων του Πρύτανη, οι οποίες δημοσιεύονται
στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και τροποποιούν τις από 11-2-2014 αρχικές
Πρυτανικές Πράξεις που εκδόθηκαν βάσει του ν. 4235/2014.
Η διανυθείσα στον κλάδο υπηρεσία λαμβάνεται υπόψη για κάθε υπηρεσιακή,
βαθμολογική και μισθολογική συνέπεια. Ειδικότερα τα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και
Ε.Τ.Ε.Π. που υπηρετούσαν ως Ε.Ε.ΔΙ.Π. (κλάδος Ι και ΙΙ) ή ως ΕΡ.ΔΙ.Π. ή Ε.Τ.Ε.Π. ή
Ε.Τ.Π. στις 10-2-2014 και διαθέτουν τα προβλεπόμενα στο άρθρο 29 του ν.
4009/2011 τυπικά προσόντα των κατηγοριών Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. αντίστοιχα,
εντάσσονται αυτοδίκαια σε κενές οργανικές θέσεις εφόσον αυτές υφίστανται ή σε
συνιστώμενες οργανικές θέσεις, με μετατροπή των προσωποπαγών θέσεων που
κατέχουν εφόσον δεν υφίστανται κενές οργανικές θέσεις. Τα μέλη των ανωτέρω
κατηγοριών προσωπικού που δεν διαθέτουν τα τυπικά προσόντα των κατηγοριών
προσωπικού του άρθρου 29 του ν.4009/2011 εντάσσονται αυτοδίκαια σε
αντίστοιχες προσωποπαγείς θέσεις.
Ως προς την ακολουθητέα διαδικασία και προκειμένου να καλυφθούν οι κενές
οργανικές θέσεις που υφίστανται ή πρόκειται να δημιουργηθούν από την τυχόν
κατά τα ως άνω ένταξη σε προσωποπαγείς θέσεις προσωπικού Ε.Ε.ΔΙ.Π. (κλάδου Ι
και ΙΙ) ή ως ΕΡ.ΔΙ.Π. ή Ε.Τ.Ε.Π. ή Ε.Τ.Π. που κατείχαν οργανικές θέσεις, οι διοικήσεις
των Ιδρυμάτων διαδοχικά πρώτα θα εντάξουν τα μέλη που δεν διαθέτουν τα
σύμφωνα με το άρθρο 29 του ν.4009/11 προσόντα των κατηγοριών προσωπικού σε
προσωποπαγείς θέσεις και κατόπιν τα μέλη που διαθέτουν τα προσόντα
συνυπολογίζοντας και τις τυχόν κενές οργανικές θέσεις που δημιουργήθηκαν από
την ένταξη σε προσωποπαγείς των προηγούμενων. Αν μετά την, σύμφωνα με τα
παραπάνω, ολοκλήρωση της διαδικασίας ένταξης όλων των μελών απομείνουν
κενές οργανικές θέσεις, αυτές αφήνονται ως κενές στο Ίδρυμα στην κατηγορία
προσωπικού που ανήκαν.
Περαιτέρω με την ίδια διάταξη ορίζεται ότι όποιο από τα μέλη των κατηγοριών
Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. αποκτήσει τα τυπικά προσόντα των κατηγοριών
προσωπικού Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. ή Ε.Τ.Ε.Π. του άρθρου 29 του ν. 4009/2011 εντάσσεται
από την ημερομηνία λήψης της απόφασης του αρμόδιου οργάνου (Συνέλευσης
Τμήματος ή Σχολής ή Συγκλήτου) για τη συνάφεια του τίτλου με το αντικείμενο της
θέσης σε υφιστάμενη ή ελλείψει υφιστάμενης σε συνιστώμενη οργανική θέση με
Πράξη του Πρύτανη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης. Επίσης
διευκρινίζεται ότι για την ένταξη σε οργανική θέση δεν απαιτείται η κατοχή
διδακτορικού διπλώματος ή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών για γνωστικά
αντικείμενα εξαιρετικής και αδιαμφισβήτητης ιδιαιτερότητας, για τα οποία δεν
είναι δυνατή ή συνήθης η εκπόνηση διδακτορικής διατριβής ή η απόκτηση
μεταπτυχιακού τίτλου.
Την πιστοποίηση των γνωστικών αντικειμένων εξαιρετικής ή αδιαμφισβήτητης
ιδιαιτερότητας τη διαπιστώνει η Συνέλευση του Τμήματος ή η Κοσμητεία ή η
Σύγκλητος, ανάλογα με την μονάδα στην οποία υπηρετεί, ύστερα από αίτηση του
ενδιαφερόμενου μέλους Ε.Ε.Π. ή Ε.ΔΙ.Π. Τέλος, από τις 11-2-2014 έως και την 10-5-
2016 (ημερομηνία που προηγείται της δημοσίευσης του ν. 4386/2016 την 11-5-
2016) τα μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. των Πανεπιστημίων συνεχίζουν να εξελίσσονται
βαθμολογικά και μισθολογικά σύμφωνα με το π.δ. 118/2002, χωρίς να απαιτείται
διαδικασία κρίσης στις περιπτώσεις εξέλιξης σε ανώτερη βαθμίδα κατά το ίδιο
χρονικό διάστημα και να λαμβάνουν τις αποδοχές και τα επιδόματα που αναλογούν
στο διάστημα αυτό, συνυπολογισμένης και τυχόν αναδρομικότητας, ενώ τα μέλη
Ε.Τ.Ε.Π. των Πανεπιστημίων συνεχίζουν να εξελίσσονται βαθμολογικά σύμφωνα με
το π.δ. 117/2002, χωρίς να απαιτείται επίσης διαδικασία κρίσης στις περιπτώσεις
εξέλιξης σε ανώτερη βαθμίδα για το ίδιο χρονικό διάστημα.
Η περιγραφόμενη στην παρούσα διάταξη της παρ. 4 διαδικασία προηγείται της
διαδικασίας που περιγράφεται στην παρ.3 και κατά συνέπεια τα Ιδρύματα
οφείλουν πρώτα να προβούν στις εξελίξεις των μελών και ακολούθως στην
αναγνώριση της διάρκειας της εισαγωγικής θητείας ως τριετούς και σε τυχόν
αναγνώριση του συνολικού χρόνου υπηρεσίας του προσωπικού στο δημόσιο (σε
φορείς της παρ. 1 του άρθρου 7 του ν.4354/2015).
Για τα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. των Τ.Ε.Ι. και της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. η έκδοση και
δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης Πράξεων του Προέδρου του Τ.Ε.Ι.
αφορά μόνο σε περιπτώσεις ύπαρξης μελών των ανωτέρω κατηγοριών προσωπικού
που έχουν ενταχθεί σε προσωποπαγείς θέσεις ενώ διαθέτουν τα τυπικά προσόντα
της κατηγορίας ή μελών που πρόκειται να αποκτήσουν τα τυπικά προσόντα της
κατηγορίας που ανήκουν. Στις περιπτώσεις αυτές ακολουθείται η ίδια διαδικασία
όπως περιγράφεται παραπάνω.
[5] Με τη διάταξη της παρ. 5 οι θέσεις των μελών της κατηγορίας Ε.Τ.Ε.Π., των
μονίμων διοικητικών υπαλλήλων και των υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου
χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) που υπηρετούν στα Α.Ε.Ι. μετατρέπονται αυτοδίκαια σε
αντίστοιχες θέσεις Ε.ΔΙ.Π. του άρθρου 29 του ν. 4009/2011. Το προσωπικό αυτό
εντάσσεται σε οργανικές θέσεις Ε.ΔΙ.Π. κενές ή συνιστώμενες κατά την ένταξη,
εφόσον δεν υφίστανται κενές οργανικές θέσεις (όπως προηγουμένως) με αντίστοιχη
κατάργηση της θέσης που κατείχε ως Ε.Τ.Ε.Π. ή μόνιμου διοικητικού υπαλλήλου ή
υπαλλήλου ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου εφόσον η θέση αυτή ήταν οργανική.
Σύμφωνα με τα παραπάνω απαιτείται νέα τροποποιητική Πράξη του Πρύτανη που
δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Τέλος, επισημαίνεται ότι
προσωπικό των ως άνω κατηγοριών προσωπικού Ε.Τ.Ε.Π. ή μονίμων διοικητικών
υπαλλήλων ή υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που κατέχει ή
αποκτήσει στο μέλλον τα προσόντα μπορεί να εντάσσεται στην κατηγορία Ε.ΔΙ.Π.,
σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, εφόσον υπηρετούσε με μία από τις
παραπάνω ιδιότητες στο ίδρυμα στις 11-2-2014 (ημερομηνία δημοσίευσης του ν.
4235/2014).
[6] Με τη διάταξη της παρ. 6 ορίζεται ότι για τις εκπαιδευτικές άδειες και
μετατάξεις των μελών Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. εφαρμόζονται οι διατάξεις του π.δ.
147/2009 (Α' 189), οι οποίες εφαρμόζονται αναλογικά και για τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. των
Πανεπιστημίων, καθώς και για τα μέλη όλων των κατηγοριών προσωπικού Ε.Ε.Π.,
Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. των Τ.Ε.Ι. και της ΑΣΠΑΙΤΕ. Επίσης η μετάταξη από Τ.Ε.Ι. σε
Πανεπιστήμιο είναι δυνατή με τις ίδιες προϋποθέσεις. Για την τοποθέτησή του
μέλους Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. σε κενή οργανική θέση της πρωτοβάθμιας ή
δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, λαμβάνεται υπόψη η αίτηση την οποία κατέθεσε και
στην οποία αναγράφεται η γεωγραφική περιοχή ή οι περιοχές στις οποίες επιθυμεί
να τοποθετηθεί το μέλος σε περίπτωση ύπαρξης κενής οργανικής θέσης. Αν δεν
υφίσταται κενή οργανική θέση στις γεωγραφικές περιοχές για τις οποίες
ενδιαφέρεται να μεταταχθεί, η μετάταξη δεν ολοκληρώνεται.
Επιπρόσθετα με τη διάταξη αυτή ορίζεται ότι στα μέλη των κατηγοριών
προσωπικού Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. μπορεί να χορηγηθεί εκπαιδευτική άδεια για
μεταδιδακτορική έρευνα ενός έτους για κάθε έξι έτη υπηρεσίας ή έξι μηνών για
κάθε τρία έτη υπηρεσίας. Οι όροι και οι προϋποθέσεις της τελευταίας αυτής άδειας
εξειδικεύονται με κανονιστική απόφαση της Συγκλήτου κάθε Ιδρύματος. Για τα κατά
τη δημοσίευση του ν. 4386/2016 υπηρετούντα ή υπό διορισμό μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π.,
Ε.Τ.Ε.Π., για τη συμπλήρωση της εξαετίας ή της τριετίας λαμβάνεται υπόψη ο
συνολικός αναγνωρισμένος χρόνος υπηρεσίας στο δημόσιο. Τέλος, ορίζεται ότι
εκκρεμείς κατά τη δημοσίευση του ν. 4386/2016 διαδικασίες μετατάξεων ή αιτήσεις
χορήγησης εκπαιδευτικών αδειών συνεχίζονται και ολοκληρώνονται σύμφωνα με
τις διατάξεις της παρούσας παραγράφου. Για το τελευταίο και επειδή έχει παρέλθει
μεγάλο χρονικό διάστημα από την παύση των διαδικασιών μετάταξης των μελών
Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π., οι διοικητικές υπηρεσίες των φορέων στους οποίους
εκκρεμεί ο σχετικός φάκελος της μετάταξης ανάλογα με το στάδιο της εξέλιξής της
(π.χ. Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας & Θρησκευμάτων), οφείλουν να απευθύνουν
έγγραφο ερώτημα στα ενδιαφερόμενα μέλη των ως άνω κατηγοριών αν εμμένουν
στο υποβληθέν αίτημα μετάταξης. Σε περίπτωση καταφατικής έγγραφης απάντησης
η διαδικασία συνεχίζεται και ολοκληρώνεται από το σημείο στο οποίο είχε
σταματήσει.
[7] Με τη διάταξη της παρ. 7 ορίζεται ότι όλα τα μέλη των κατηγοριών προσωπικού
Ε.Ε.Π. ή Ε.ΔΙ.Π. έχουν τη δυνατότητα να ζητήσουν με αίτησή τους τον καθορισμό ή
τη μεταβολή του γνωστικού τους αντικειμένου, για το οποίο λαμβάνονται υπόψη το
διδακτικό ή το επιστημονικό - ερευνητικό έργο ή οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών.
Για το σκοπό απαιτείται αίτηση του ενδιαφερόμενου η οποία κατατίθεται στην
ακαδημαϊκή μονάδα στην οποία υπηρετεί και η οποία αποφασίζει σχετικά για το
γνωστικό αντικείμενο. Στις περιπτώσεις που λειτουργούν Τομείς στους οποίους
είναι κατανεμημένο το προσωπικό αυτό, η αίτηση υποβάλλεται στον Τομέα ο
οποίος εισηγείται σχετικά στην ακαδημαϊκή μονάδα στην οποία ανήκει το μέλος.
[10] Με τη διάταξη της παρ. 10 καθορίζεται ότι η διαδικασία διορισμού σε θέσεις
μελών Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. των Α.Ε.Ι. και της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. η οποία γίνεται με
προκήρυξη και στη συνέχεια με επιλογή από τη Συνέλευση Τμήματος ή της Σχολής ή
τη Σύγκλητο, ανάλογα με την ακαδημαϊκή μονάδα στην οποία ανήκει η θέση. Οι
όροι και οι προϋποθέσεις για την προκήρυξη των θέσεων και η διαδικασία επιλογής
και περιοδικής αξιολόγησης του προσωπικού αυτού ρυθμίζονται στον Οργανισμό
του Ιδρύματος και μέχρι την έκδοσή του με κανονιστική απόφαση της Συγκλήτου.
Για την έκδοση της απόφασης αυτής και την ακολουθητέα διαδικασία για την
επιλογή λαμβάνονται υπόψη οι διατάξεις του π.δ. 147/2009 (Α’ 189).
[11] Με τη διάταξη της παρ. 11 καθορίζονται οι υποχρεώσεις των μελών της
κατηγορίας των Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. . Ειδικότερα σύμφωνα με τη διάταξη αυτή, τα μέλη
Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. υποχρεούνται να έχουν φυσική παρουσία στους χώρους του Α.Ε.Ι.
κατ’ελάχιστο είκοσι δύο ώρες (22) την εβδομάδα, η οποία κατανέμεται σε τέσσερις
τουλάχιστον ημέρες της εβδομάδας και να παρέχουν κάθε μορφής διδακτικό έργο
με αριθμό διδακτικών ωρών ανάλογο με αυτό των καθηγητών και λεκτόρων, καθώς
επίσης και κάθε μορφής επιστημονικό-ερευνητικό έργο. Αντίστοιχα τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π.
υποχρεούνται να έχουν φυσική παρουσία κατ' ελάχιστο είκοσι έξι (26) ώρες την
εβδομάδα και να παρέχουν κάθε μορφής εξειδικευμένο τεχνικό εργαστηριακό έργο.
Επισημαίνεται ότι η ελάχιστη φυσική παρουσία αφορά στην ελάχιστη υποχρέωση
για την προϋπόθεση της πλήρους απασχόλησης των μελών Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και
Ε.Τ.Ε.Π. κατ’ αναλογία με τους καθηγητές και τους υπηρετούντες λέκτορες.
Ειδικότερα για τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. η διάρκεια του παρεχόμενου εξειδικευμένου
τεχνικού εργαστηριακού έργου στις περιπτώσεις που αφορά στο ωρολόγιο
πρόγραμμα του Τμήματος οφείλει να είναι μικρότερη των ωρών της ελάχιστης
φυσικής παρουσίας.
[12] Με την παρ. 12 ορίζεται ότι στους κατόχους διδακτορικού διπλώματος είτε
στα μέλη της καταληκτικής βαθμίδας των μελών Ε.ΔΙ.Π. μπορεί να ανατίθεται
διδακτικό έργο, διδασκαλία μαθημάτων εμβάθυνσης σε μικρές ομάδες φοιτητών.
Σημειώνεται ότι το έργο αυτό που μπορεί να ανατίθεται από τη Συνέλευση του
Τμήματος ύστερα από πρόταση καθηγητή ή υπηρετούντος λέκτορα και αποδοχή
του μέλους Ε.ΔΙ.Π. με τα ως άνω χαρακτηριστικά, διεξάγεται υπό την εποπτεία των
καθηγητών της Σχολής και είναι διαφορετικό από το προβλεπόμενο στη διάταξη της
παρ. 27 του άρθρου 39 του ν. 4186/2013, αυτοδύναμο διδακτικό έργο που αφορά
σε όλα τα μέλη Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. ανεξαρτήτως κατοχής διδακτορικού διπλώματος
ή εξέλιξης στην καταληκτική βαθμίδα το οποίο μπορεί να ανατίθεται με απόφαση
Συγκλήτου, ύστερα από εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος και αποδοχή του
μέλους Ε.ΔΙ.Π. ή Ε.Τ.Ε.Π., σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό ανάθεσης του
διδακτικού έργου του Τμήματος. Τέλος, τα μέλη Ε.ΔΙ.Π. που είναι κάτοχοι
διδακτορικού διπλώματος ή υπηρετούν στην καταληκτική βαθμίδα, μπορούν να
συμμετέχουν στην επίβλεψη πτυχιακών εργασιών των φοιτητών, ως μέλη της
τριμελών Επιτροπών ή στην επίβλεψη άλλων εργασιών των προπτυχιακών
φοιτητών του Ιδρύματος.
Με τη διάταξη της περ. β της ίδιας παραγράφου ορίζεται ότι εκπαιδευτικοί
πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που είναι σύζυγοι μελών Ε.Ε.Π.,
Ε.ΔΙ.Π. ή Ε.Τ.Ε.Π., μπορούν με αίτηση τους να αποσπώνται, κατ’ εξαίρεση της
κείμενης νομοθεσίας και για όσο χρόνο υπηρετεί ο/η σύζυγος μέλος των ως άνω
κατηγοριών προσωπικού στα Α.Ε.Ι., σε αντίστοιχη εκπαιδευτική μονάδα της πόλης
όπου είναι η έδρα του Τμήματος ή Παραρτήματος του Α.Ε.Ι. στο οποίο υπηρετεί ο/η
σύζυγος.
Με τη διάταξη της περ. γ της ίδιας παραγράφου εξαιρούνται τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. από
τις διατάξεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων Ι.Δ.Α.Χ.
που προβλέπεται στον ν. 4369/2016.
Με τη διάταξη της περ. δ της ίδιας παραγράφου ορίζεται ότι τα υπηρετούντα μέλη
της κατηγορίας του Ε.Τ.Ε.Π. των Πανεπιστημίων και τα υπηρετούντα μέλη της
κατηγορίας του Ε.ΔΙ.Π. των Πανεπιστημίων τα οποία εντάχθηκαν στην κατηγορία
Ε.ΔΙ.Π. από την κατηγορία Ε.Τ.Ε.Π., εξελίσσονται μισθολογικά σύμφωνα με τις
διατάξεις του Α’ μέρους του ν. 3205/2003 από 1-11-2011 έως και 31-12-2015,
υπολογισμένων όλων των μισθολογικών κλιμακίων που δικαιούνται χωρίς να
αναζητούνται τυχόν μισθολογικές διαφορές. Για την εφαρμογή του άρθρου 27 του
ν. 4354/2015 λαμβάνονται υπόψη οι σύμφωνα με τον παραπάνω τρόπο αποδοχές
που έχουν υπολογισθεί στις 31.12.2015.
Τα μέλη της κατηγορίας Ε.ΔΙ.Π. τα οποία εντάχθηκαν στην κατηγορία Ε.ΔΙ.Π. ως
υπηρετούντες μόνιμοι διοικητικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι με σχέση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εξελίσσονται μισθολογικά σύμφωνα με τις
διατάξεις του ν. 4024/2011 από την ημερομηνία ένταξής στην κατηγορία Ε.ΔΙ.Π. έως
και 31-12-2015 με την καταβολή των μισθολογικών κλιμακίων που δικαιούνται. Από
1.1.2016 και μέχρι 11-5-2016 (ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4386/2016), τα
υπηρετούντα μέλη Ε.ΔΙ.Π., τα οποία εντάχθηκαν στην κατηγορία αυτή από την
κατηγορία των μελών Ε.Τ.Ε.Π. ή των μονίμων διοικητικών υπαλλήλων ή υπαλλήλων
ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, υπάγονται στις μισθολογικές ρυθμίσεις του
κεφ. Β' του ν. 4354/2015. Αιτήσεις για την αναγνώριση προϋπηρεσίας του
προσωπικού Ε.ΔΙ.Π., που έχει προσφερθεί σε φορείς της παρ. 1 του άρθρου 7 του
ν.4354/2015 (Α’ 176) που δεν αναγνωρίζονταν με το προηγούμενο νομοθετικό
πλαίσιο με το οποίο υπηρετούσαν (ν. 3205/2003 για τα πρώην μέλη Ε.Τ.Ε.Π., ν.
4024/2011 για τους πρώην μόνιμους διοικητικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους
ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) γίνονται δεκτές για την υπαγωγή στις
μισθολογικές ρυθμίσεις του κεφ. Β’ του ν. 4354/2015 από 1-1-2016 έως 10-5-2016.
Τα μέλη Ε.ΔΙ.Π. πρώην Ε.Ε.ΔΙ.Π. Κλάδου ΙΙ κατηγορίας ΔΕ ή ΤΕ χωρίς πτυχίο από 1-1-
2016 και εφεξής διέπονται από τις μισθολογικές ρυθμίσεις του κεφ. Β του ν.
4354/2015.
Άρθρο 64
Σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 64 του ν. 4386/2016 με τίτλο
«Ρυθμίσεις για την απασχόληση των μελών Ε.ΔΙ.Π. των Α.Ε.Ι. σε κλινικές,
εργαστήρια και λοιπές μονάδες Πανεπιστημιακών νοσοκομείων ή πανεπιστημιακών
κλινικών του Ε.Σ.Υ. και λοιπές ρυθμίσεις» , ορίζεται ότι τα τα μέλη Ε.ΔΙ.Π. μπορούν
να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε πανεπιστημιακές κλινικές, εργαστήρια, ή
μονάδες νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. ή των Α.Ε.Ι. και να αμείβονται για την εκτέλεση του
κλινικού αυτού έργου, εφόσον δεν παρεμποδίζονται τα διδακτικά τους καθήκοντα.
Στις περιπτώσεις αυτές καταβάλλεται ειδική αμοιβή, ανάλογη με αυτή των
πανεπιστημιακών γιατρών, το ύψος της οποίας θα ορισθεί με κοινή απόφαση των
Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων.
Σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 2 του ίδιου άρθρου παρέχεται η δυνατότητα
ένταξης στην κατηγορία του Ε.ΔΙ.Π. και στους υπηρετούντες σε οργανικές θέσεις
επί θητεία στα νοσοκομεία των Α.Ε.Ι. με τις ίδιες προϋποθέσεις που προβλέπονται
στην περίπτωση δ’ της παρ. 3 του άρθρου 79 του ν. 4009/2011, όπως
αντικαταστάθηκε με την παρ. 21 του άρθρου 39 του ν. 4186/2013. Για τον
υπολογισμό του μισθολογικού κλιμακίου των ως άνω θα τύχουν εφαρμογής οι
διατάξεις του ν. 4354/2015.
Η ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΑΘΑΝΑΣΙΑ ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ
